- Alcance organizacional: Mandos altos y medios de la organización
- Duración: 12 sesiones de dos horas cada una (24 horas)
- Formato: Presencial, grupos de 6 a 12 participantes de preferencia del mismo nivel de mando. El programa se imparte dentro de las instalaciones de la empresa, o un espacio dispuesto para sesión del grupo.
Las empresas y las organizaciones de hoy, han alcanzado tecnología de punta, capacitación técnica del más alto nivel y el uso de sofisticadas herramientas de comunicación, sin embargo, todo esto no ha sido suficiente para lograr que el recurso humano alcance una transformación significativa que le permita a la empresa llegar a los niveles de productividad, eficiencia y desempeño deseados.
Objetivo:
Acompañar a la persona a que descubra, amplíe y tome conciencia de sus propias herramientas y recursos, y los utilice de manera cotidiana, logrando una verdadera transformación en su vida personal y laboral.
Los temas que se abordan, de manera vivencial, durante el programa son:
- Conocimiento de sí mismo
- Desarrollo de habilidades humanistas (respeto, empatía y congruencia)
- Comunicación Interpersonal
- Manejo emocional dentro del mundo laboral
- Integración grupal
- Liderazgo Mimético
- Responsabilidad vs. Victimización
- Vocación y Sentido de Vida
- Enfoque Sistémico
- Crecimiento gradual y sostenido
- Manejo y resolución de conflictos
Metas alcanzadas en Espacios de Comunicación:
Dentro de los grupos que han participado, hemos observado los siguientes resultados:
- Los miembros del equipo, pasan de una conciencia individual, a un sentido de grupo.
- Se han movido de una cultura de victimización, a una de responsabilización.
- Han pasado de una actitud desinteresada, a un sentido de compromiso y desarrollo.
- Han alcanzado mayores niveles de salud física y mental, al hacerse responsables de su calidad de vida.
- Un notable incremento en los niveles de comunicación.
- Un gradual, pero significativo, avance en los niveles de confianza.
- Una mayor conciencia del impacto que sus pensamientos, emociones y acciones tienen en sus relaciones interpersonales