Alcance organizacional: Mandos altos y medios de la organización
Duración: 12 sesiones de dos horas cada una (24 horas)
Formato: Presencial, grupos de 6 a 12 participantes de preferencia del mismo nivel de mando. El programa se imparte dentro de las instalaciones de la empresa, o un espacio dispuesto para sesión del grupo.
Las empresas y las organizaciones de hoy, han alcanzado tecnología de punta, capacitación técnica del más alto nivel y el uso de sofisticadas herramientas de comunicación, sin embargo, todo esto no ha sido suficiente para lograr que el recurso humano alcance una transformación significativa que le permita a la empresa llegar a los niveles de productividad, eficiencia y desempeño deseados.
Objetivo:
Acompañar a la persona a que descubra, amplíe y tome conciencia de sus propias herramientas y recursos, y los utilice de manera cotidiana, logrando una verdadera transformación en su vida personal y laboral.
Los temas que se abordan, de manera vivencial, durante el programa son:
Conocimiento de sí mismo
Desarrollo de habilidades humanistas (respeto, empatía y congruencia)
Comunicación Interpersonal
Manejo emocional dentro del mundo laboral
Integración grupal
Liderazgo Mimético
Responsabilidad vs. Victimización
Vocación y Sentido de Vida
Enfoque Sistémico
Crecimiento gradual y sostenido
Manejo y resolución de conflictos
Metas alcanzadas en Espacios de Comunicación:
Dentro de los grupos que han participado, hemos observado los siguientes resultados:
Los miembros del equipo, pasan de una conciencia individual, a un sentido de grupo.
Se han movido de una cultura de victimización, a una de responsabilización.
Han pasado de una actitud desinteresada, a un sentido de compromiso y desarrollo.
Han alcanzado mayores niveles de salud física y mental, al hacerse responsables de su calidad de vida.
Un notable incremento en los niveles de comunicación.
Un gradual, pero significativo, avance en los niveles de confianza.
Una mayor conciencia del impacto que sus pensamientos, emociones y acciones tienen en sus relaciones interpersonales